L'essentiel pour les managers
Tarif inter : 1 260 € HT Tarif intra : nous consulter
Prochaine date : le 03/06/2025
Formation créée le 22/01/2025. Dernière mise à jour le 28/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Intégrer dans votre management les principes fondamentaux du droit du travail est un atout majeur. A la fin de ces deux jours, vous serez capable d'identifier les spécificités des différents types de contrat, leurs clauses et leurs obligations ainsi que les procédures de rupture et les risques associés
Objectifs de la formation
- Connaître l'environnement juridique
- Accompagner le parcours professionnel du salarié
- Respecter les rythmes et durées de travail
- Prévenir les risques
- Maintenir le dialogue social dans l'entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeant, Managers, chef d'équipes
Prérequis
Contenu de la formation
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Se repérer dans la législation
- Se repérer dans le Code du travail
- Rechercher les informations juridiques
- Se conformer à la convention collective et aux accords d'entreprise
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Connaître les différents contrats de travail
- Le contrat de travail CDI et CDD.- Intérim, temps partiel, sous-traitance
- Spécificités et contraintes de chaque contrat
- La période d'essai : principe, durée, début, rémunération, renouvellement, rupture anticipée, fin
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Identifier les étapes clés du contrat de travail
- La marge de manœuvre en matière de modifications dans les relations de travail
- La durée du travail : la durée légale du travail, le temps de travail effectif
- L'aménagement du temps de travail : dispositions juridiques applicables, forfait jour, horaires individualisés
- La gestion des comportements fautifs du salarié : les différents types de fautes, les sanctions
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Gérer la rupture du contrat de travail
- La démission, l'abandon de poste : les différents cas de démission, le préavis et les conséquences
- Le départ négocié, la rupture conventionnelle individuelle et collective : principes, bénéficiaires, rémunération
- Le licenciement : les conditions, la procédure...
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Communiquer avec les partenaires sociaux
- Le rôle des délégués du personnel.-
- Piloter le comité social et économique (CSE).
- Les droits et les devoirs des élus.
Équipe pédagogique
Toutes nos formations sont animées par des experts métiers que nous avons sélectionné pour vous
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Ressources techniques et pédagogiques
- Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels.
Qualité et satisfaction
Nouvelle programmation non encore évaluée par nos stagiaires
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Accessibilité
Situation de handicap
Toutes nos formations sont construites sur mesure, elles peuvent être adaptées à différentes situation de handicap sur demande. Contactez-nous avant votre inscription.
Une équipe pédagogique à votre écoute pour répondre à vos questions : 07 48 89 91 45 - contact@campus-aluminium.com
Prochaines dates
- L'essentiel pour les managers - 03/06/2025 au 04/06/2025 - Campus Aluminium INSTALLUX